La Diputación de Toledo ha alcanzado un acuerdo unánime con los representantes sindicales del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento que permitirá mejorar las condiciones laborales de la plantilla y fortalecer un servicio clave para la seguridad de la ciudadanía.
El pacto, aprobado en la Mesa General Negociadora y presidido por Juan Carlos Sánchez, supone una inversión global de ocho millones de euros y cuenta con el respaldo de todas las organizaciones sindicales implicadas. Este consenso consolida una hoja de ruta que combina mejoras salariales, refuerzo de efectivos y avances organizativos con horizonte en 2028.
Un paso adelante en seguridad y servicio público
Este acuerdo representa un impulso importante para la seguridad en toda la provincia, especialmente en los municipios más pequeños, donde la labor de los bomberos resulta esencial. La medida permitirá ofrecer una respuesta más ágil y eficaz ante emergencias, al tiempo que optimiza la estructura del servicio.
Entre las actuaciones más destacadas se encuentra el refuerzo operativo en parques estratégicos como los de Talavera de la Reina, Illescas y Santa Olalla. Durante los periodos de mayor actividad se incorporará un tercer bombero, lo que incrementará tanto la capacidad de intervención como la seguridad en cada actuación.
Mejora de condiciones laborales y crecimiento de plantilla
El acuerdo incluye avances relevantes en materia retributiva. Se contempla un incremento del complemento específico del 8% en tres años, al que se añadirán las subidas que marque el Estado.
Además, se establece una progresión en los niveles del complemento de destino:
- Los bomberos conductores pasarán del nivel 16 al 21
- Los cabos alcanzarán el nivel 22
- Los sargentos subirán al nivel 23
- Los suboficiales llegarán al nivel 24
- El Oficial Director Técnico se situará en el nivel 28
En el ámbito del empleo público, se crearán 17 nuevas plazas de bomberos conductores. A ello se suma la promoción interna de 13 plazas de cabo, lo que permitirá seguir ampliando efectivos hasta superar los 300 profesionales en el servicio.
Modernización y estabilidad hasta 2028
El acuerdo, que tendrá vigencia hasta 2028, forma parte de un proceso más amplio de reorganización del CPEIS orientado a mejorar la eficiencia y adaptar el servicio a las nuevas necesidades del territorio.
Desde la institución provincial se destaca el clima de diálogo que ha permitido alcanzar este consenso, fruto de la colaboración entre administración y representantes de los trabajadores. Este entendimiento no solo aporta estabilidad al servicio, sino que sienta las bases para una mejora continua en la atención a la ciudadanía.
Un compromiso firme con la ciudadanía
Con esta iniciativa, la Diputación reafirma su apuesta por unos servicios públicos de calidad, centrados en la protección de las personas y en la mejora de las condiciones de quienes trabajan cada día al servicio de la provincia.
