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lunes, febrero 23, 2026
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Castilla-La Mancha destina 50.000 euros a reducir la brecha de género en el ámbito laboral
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El Gobierno regional ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas por un importe total de 50.000 euros. El objetivo de impulsar proyectos que contribuyan a reducir las brechas de género en el entorno laboral a lo largo de 2026. | Castilla-La Mancha destina 50.000 euros a reducir la brecha de género en el ámbito laboral

Castilla-La Mancha destina 50.000 euros a reducir la brecha de género en el ámbito laboral
Foto Vía castillalamancha.es | Castilla-La Mancha destina 50.000 euros a reducir la brecha de género en el ámbito laboral

La resolución, será publicada este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Esta establece que cada iniciativa podrá recibir hasta un máximo de 12.000 euros. Estas subvenciones están dirigidas a financiar actuaciones centradas en promover la igualdad retributiva, fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, facilitar el acceso al empleo y erradicar la discriminación y el acoso por razón de género en el trabajo, además de apoyar el emprendimiento femenino.

Proyectos centrados en igualdad salarial y oportunidades reales

La convocatoria pone el foco, especialmente, en aquellos proyectos que desarrollen:

  • Programas de sensibilización y formación específica en igualdad de género dirigidos a mandos intermedios y departamentos de Recursos Humanos.
  • Procesos de selección y promoción profesional que aseguren la igualdad de oportunidades.
  • Medidas de transparencia retributiva e igualdad salarial.

Con ello, el Ejecutivo autonómico busca actuar sobre desigualdades estructurales que todavía persisten en el mercado laboral.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha señalado que esta línea de ayudas se enmarca dentro de la estrategia regional para combatir las diferencias existentes entre hombres y mujeres en el ámbito económico y profesional.

En sus declaraciones, ha destacado que el objetivo es dotar a empresas, entidades y organizaciones de Castilla-La Mancha de herramientas eficaces que les permitan garantizar la igualdad salarial y avanzar en la eliminación de la brecha de género.

Plazo y forma de presentación de solicitudes

El plazo para presentar solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria en el DOCM.

Las entidades interesadas deberán realizar el trámite exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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