Más de 1.520 profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) han accedido a un nuevo destino laboral más acorde a sus preferencias personales y profesionales, tras resolverse el primer ciclo del concurso de traslados abierto y permanente. Se trata de un importante avance en la consolidación de un sistema de movilidad más ágil, transparente y ajustado a las necesidades del personal sanitario de la región. | Más de 1.500 profesionales sanitarios mejoran su destino laboral
La adjudicación definitiva de este proceso ha sido publicada hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y abarca categorías como personal facultativo de área y atención primaria, personal sanitario de grado, diplomado, técnico y personal de gestión y servicios.
Un sistema que transforma la movilidad sanitaria en Castilla-La Mancha
El nuevo concurso de traslados permite a los profesionales solicitar de forma continua el cambio de destino, lo que mejora significativamente la conciliación entre la vida familiar y laboral, favorece el desarrollo profesional y garantiza una cobertura más eficiente de las plazas vacantes.
Este primer ciclo, convocado en junio de 2025, ha beneficiado especialmente a profesionales de Enfermería, con 580 traslados, seguido de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (254), Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (93), Celadores (81) y Médicos de Familia (78).
Participación abierta y actualización continua
Este nuevo modelo permite participar sin necesidad de esperar convocatorias extraordinarias. Además, al tratarse de un proceso permanente, se mantiene activo de forma continua o con ventanas periódicas que actualizan los méritos de los participantes. La próxima actualización de plazas se prevé para el mes de abril, con una nueva resolución prevista antes de finalizar 2026.
Un concurso más justo, flexible y eficiente
El sistema no solo mejora la equidad al permitir que todos los profesionales puedan optar en igualdad de condiciones, sino que también responde de forma realista a las necesidades de los centros sanitarios. Esto permite redistribuir al personal de forma más eficaz y dar respuesta tanto a las aspiraciones individuales como a las prioridades organizativas.
Fechas clave: ceses y toma de posesión
Los ceses en la plaza actual se producirán al día siguiente de la publicación de esta resolución para plazas vacantes, o tras el cese del titular en los casos de adjudicación por turno de resultas.
En cuanto a la toma de posesión, el plazo será de tres días hábiles si ambos destinos pertenecen a la misma provincia, y de quince si se trata de provincias distintas. En los casos de movilidad entre distintos servicios de salud, el plazo se amplía a un mes desde el cese en el destino anterior.
