Con la nueva regulación del teletrabajo aprobada el 27 de septiembre por el Consejo de Ministros, el mercado de trabajo vislumbra un futuro de cambios y las empresas enfrentan el reto de saber implantarlo satisfactoriamente para sostener su capacidad productiva de manera sólida.
En estas circunstancias, los directores de empresas deben apoyarse en el responsable de recursos humanos, que les ayudará a crear las diversas condiciones para que el teletrabajo sea productivo. Creará criterios para evaluar la producción, formará a gestores para acompañar tareas y fechas de entregas y ayudará a los empleados a ejercer el teletrabajo de forma efectiva.
El teletrabajo ¡es una oportunidad para empresas y empleados!, ofrece condiciones laborales más flexibles para conciliar la vida familiar y las empresas economizan en infraestructuras, transporte, alimentación, etc.
No hay porque temer a esta forma de trabajo, solo hay que implantarla de forma adecuada.
