Supervisor en Pause & Play Los Alfares – Plan de formación – Talavera de la Reina
- Salario: 1.200€ – 1.400€ Bruto/mes
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: indefinido, jornada parcial – indiferente
Requisitos
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Hostelería
- Búsqueda
- Gestión de equipos
- Fidelización
- Atención al cliente
- Organización de eventos
- Gestión
- Análisis de costes
- Capacitación
Descripción
Grupo Vid es una compañía con más de 30 años de experiencia dedicada a la gestión de sus más de 25 centros de ocio y azar. La continua expansión que lleva a cabo la Compañía nos lleva a la búsqueda de futuros responsables mediante la captación y capacitación de jóvenes con aspiraciones de hacer carrera. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Ofrecemos un plan de formación y crecimiento continuo.
Actualmente ofrecemos Plan de Formación en nuestro local P&P Los Alfares para puesto de Supervisor con contrato indefinido.
Somos ‘resiliencia’ y confiamos en el fuerte potencial de nuestros equipos. En Pause & Play… ¡nos divertimos trabajando!
-Plan de formación/tareas-
- Formación en Marketing: captación y fidelización de clientes, organización de eventos…
- Formación en Casino: tipos de máquinas, juegos, premios, atención al cliente de casino…
- Formación en Apuestas Deportivas: manejo del Till y SST, premios, atención al cliente de apuestas…
- Formación en el Área de Sportsbar: control de stocks, escandallos, inventarios, control de normas de higiene…
- Formación en aspectos técnicos básicos de maquinaria de casino, AADD y hostelería.
- Formación en los aspectos básicos legales del Sector del Juego, Laboral, Prevención de Riesgos, Sanidad…
- Formación en la dirección y gestión de equipos: selección, contratación y formación del personal, gestión diaria del equipo: horarios, motivación, planes de crecimiento…
- Formación en gestión integral del local: cuentas de resultado, elaboración de presupuestos, análisis de costes: identificación de desviaciones y propuestas de mejoras…
Requisitos imprescindibles:
- – Vehículo propio.
- – Disponibilidad horaria.
- – Experiencia previa en la gestión de equipos.
- – Experiencia previa en la atención al cliente.
** Retribución en oferta para el periodo de formación **
- Personal a cargo: 6 – 10
- Número de vacantes: 1
- Horario: 35 hrs/sem
- Salario: 1.200€ – 1.400€ Bruto/mes
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