Oferta de empleo en Talavera: se busca responsable de Recursos Humanos
- Contrato indefinido
- Jornada completa
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, valorable en empresas del sector alimentario o industrial.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral, normativas fiscales y seguridad social.
- Experiencia en la gestión y confección de nóminas y seguros sociales.
- Conocimientos en administración de personal, altas/bajas, permisos, vacaciones, y gestión de documentación laboral.
- Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas de forma eficiente.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y sistemas de gestión laboral (A3, SILTRA).
Descripción
Estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para nuestra empresa dedicada al sector Alimentario ubicada en Talavera de la Reina.
FUNCIONES
- Coordinar los procesos de selección, contratación y capacitación del personal.
- Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, incluidos los contratos, nóminas, seguros sociales, incentivos, y demás aspectos administrativos relacionados con la gestión del personal.
- Controlar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando que se realicen de manera correcta y en tiempo.
- Supervisar el registro de horas de trabajo, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales.
- Coordinar el proceso de gestión de bajas laborales (enfermedades, accidentes, permisos) y realizar los trámites administrativos correspondientes.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, convenios colectivos y reglamentos; así como las políticas internas de la empresa.
- Ser responsable de la comunicación y asesoramiento a los empleados sobre sus derechos laborales, beneficios y obligaciones.
- Gestionar las relaciones con entidades externas, como la Seguridad Social, Inspección de Trabajo, mutuas, etc.
- Gestión de las formaciones internas y bonificaciones a través de FUNDAE, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y legales.
- Participar activamente en la implementación de estrategias corporativas relacionadas con los recursos humanos.
- Gestión y trato del día a día con los trabajadores.
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