La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha aprobado el nuevo Plan de Formación 2026 dirigido al personal de la Administración General y de sus organismos autónomos. El programa incluye 446 cursos repartidos en 614 ediciones formativas y prevé la participación de 14.662 empleados públicos a lo largo del año. | Más de 14.000 plazas y 446 cursos
Este plan, gestionado por la Dirección General de Función Pública a través de la Escuela de Administración Regional, contempla más de 14.000 horas lectivas divididas en once programas formativos clave. Entre las temáticas destacadas se encuentran competencias digitales, administración electrónica, transparencia, participación ciudadana y protección de datos.
Formación adaptada a los nuevos tiempos
El programa responde a la necesidad de una administración moderna, eficiente y cercana al ciudadano. Para ello, se incrementa la formación en habilidades transversales y de comunicación, así como en materias de atención al público. También se ha revisado y ampliado el formato de los cursos para adaptarse mejor a las diferentes necesidades del personal.
- 360 cursos serán presenciales,
- 127 se impartirán online,
- 68 tendrán formato telepresencial
- y 59 serán de carácter mixto, combinando distintas modalidades de aprendizaje.
Además, se impartirá formación específica en idiomas, responsabilidad social corporativa, bienestar mental y hábitos de vida saludables, así como cursos orientados al personal de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Digitalización con mirada humana
Uno de los ejes más importantes de este plan es la transformación digital de la administración pública. El Gobierno regional apuesta por una digitalización centrada en las personas, donde la formación en competencias tecnológicas y uso ético de la Inteligencia Artificial se convierte en un elemento clave para ofrecer servicios públicos más eficientes, transparentes y accesibles.
La Agencia de Transformación Digital y la Escuela de Administración Regional lideran esta transformación mediante una oferta formativa que pone a las personas en el centro del proceso de cambio.
¿Quién puede acceder y cómo solicitar los cursos?
Este programa está abierto a todo el personal en activo de la Administración regional y sus organismos autónomos, tanto funcionarios como personal laboral, sin distinción del tipo de contrato. Quedan excluidos los empleados eventuales, el personal docente y el personal estatutario del SESCAM.
- A partir del 8 de enero, se abre el plazo de inscripción, que se extenderá durante diez días hábiles.
- Las solicitudes deberán realizarse exclusivamente a través de la aplicación informática de la EAR: https://eargestionformacion.jccm.es
- También estará disponible desde el Portal del Empleado y la página web de la EAR: http://ear.castillalamancha.es
Cada persona podrá solicitar hasta cinco acciones formativas, aunque los cursos relacionados con igualdad y perspectiva de género no se contabilizarán dentro de ese límite.
Arrancan los primeros 142 cursos
El primer bloque de cursos, que se convocan oficialmente mañana, 8 de enero, incluye 142 acciones formativas en áreas como:
- Formación general del personal de la Junta
- Competencia digital
- Responsabilidad social corporativa
- Habilidades profesionales
- Bienestar mental y desarrollo personal
- Administración electrónica
- Transparencia y participación ciudadana
