Castilla-La Mancha continúa avanzando en la consolidación de su sistema público de atención a la discapacidad. El Ejecutivo autonómico pondrá en marcha en 2026 un total de 16 nuevos recursos especializados que permitirán ampliar la red regional con más de 150 plazas adicionales, reforzando así la atención en todo el territorio. | Castilla-La Mancha reforzará su red pública de discapacidad
La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha detallado que esta ampliación contempla siete nuevos servicios de Atención Temprana, seis viviendas y tres centros de día, una apuesta que busca dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de las personas con discapacidad y sus familias.
Más recursos y más plazas para una atención especializada
Con esta incorporación prevista para 2026, la región fortalecerá una red que ya cuenta con 390 recursos especializados y más de 15.600 plazas. La ampliación supone un paso más dentro de una estrategia de crecimiento sostenido que pretende garantizar servicios accesibles, profesionales y de calidad.
Durante la presentación, García Torijano subrayó que no se trata únicamente de incrementar el número de plazas, sino también de seguir avanzando en la profesionalización de los equipos que sostienen estos servicios públicos, con el objetivo de asegurar una atención cada vez más sólida y garantista.
Microcredenciales universitarias para impulsar la cualificación del Tercer Sector
En paralelo al refuerzo de infraestructuras y plazas, el Gobierno regional impulsará en 2026 un programa de seis microcredenciales universitarias dirigidas a profesionales del Tercer Sector que trabajan en el ámbito de la discapacidad y en recursos financiados con fondos públicos.
El protocolo, suscrito con la Universidad de Castilla-La Mancha y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Castilla-La Mancha), contará con financiación del Fondo Social Europeo y estará destinado a profesionales de entre 25 y 64 años.
Según explicó la consejera, esta iniciativa pretende que la Administración no se quede atrás en los procesos de innovación y mejora continua, sino que avance de forma acompasada —e incluso anticipada— a los nuevos retos del sector. La cualificación técnica de los equipos se convierte así en una prioridad estratégica para consolidar servicios públicos más sostenibles y con mayores garantías de derechos.
Una alianza estable entre Administración, Universidad y entidades sociales
El acto, celebrado en la sede de la Consejería en Toledo, contó con la presencia del rector de la UCLM, José Julián Garde López-Brea, y del gerente de CERMI Castilla-La Mancha, José Antonio Romero, quienes destacaron la importancia de fortalecer una colaboración estable entre la Administración autonómica, la Universidad y el Tercer Sector.
También asistieron, entre otros, el director general de Discapacidad, Francisco José Armenta; la delegada provincial de Bienestar Social en Toledo, Rosa María Quirós; el presidente de CECAP y del Aula de Inclusión e Innovación Social, Andrés Martínez Medina; el vicepresidente de CERMI Castilla-La Mancha, José Martínez; la secretaria general de CERMI, Ana Cabellos; la directora del Centro de Estudios de Posgrado, Susana Villaluenga; la directora del Área de Desarrollo de CECAP, Bruna Silva; y las codirectoras del Aula de Inclusión e Innovación Social, Sonia Morales y Yolanda Salinero.
Estrategia de calidad, sostenibilidad y garantía de derechos
Las microcredenciales universitarias se enmarcan en una estrategia estructural más amplia que persigue reforzar la calidad, la sostenibilidad y la capacidad técnica de la red regional de discapacidad. El objetivo es preparar a los equipos y a las entidades ante un contexto cada vez más exigente desde el punto de vista normativo, organizativo y de protección de derechos.
Con esta doble línea de actuación —nuevos recursos y mayor cualificación profesional— Castilla-La Mancha da un paso decidido para consolidar un sistema público de apoyos más fuerte, moderno y preparado para afrontar los desafíos del futuro.
