Advertisement

Ayudas para contratar cuidados en el hogar con cobertura de hasta el salario mínimo
A

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un nuevo decreto que permitirá a las familias acceder a ayudas económicas para la contratación de cuidados en el hogar, una medida que busca facilitar la conciliación y reforzar el empleo formal en el sector doméstico.

Ayudas para contratar cuidados en el hogar con cobertura de hasta el salario mínimo
Ayudas para contratar cuidados en el hogar con cobertura de hasta el salario mínimo

Según ha explicado la consejera portavoz, Esther Padilla, esta iniciativa pretende dar respuesta a una realidad cotidiana: la dificultad de compatibilizar trabajo, crianza y atención a familiares dependientes.

Ayudas que pueden cubrir hasta el 100% del salario mínimo

El nuevo programa, dotado con un presupuesto de un millón de euros, contempla subvenciones que, en función de la renta familiar, pueden llegar a cubrir la totalidad del salario mínimo interprofesional. Estas ayudas están destinadas a la contratación de personas para el cuidado de menores de hasta 14 años o familiares en situación de dependencia.

Una medida con impacto social y laboral

Más allá del apoyo directo a las familias, el decreto tiene una doble vertiente estratégica. Por un lado, facilita la organización familiar y mejora la calidad de vida. Por otro, impulsa la igualdad de género, ya que la responsabilidad de los cuidados recae mayoritariamente en las mujeres.

En este sentido, la portavoz ha destacado que esta política actúa como una auténtica “palanca de igualdad”, al evitar que muchas mujeres se vean obligadas a reducir su jornada laboral o abandonar su empleo.

Además, las ayudas están vinculadas a la contratación formal de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo, lo que implica contratos regulados y alta en la Seguridad Social. Esto contribuye a dignificar el trabajo en el ámbito doméstico y a combatir la economía sumergida.

Contrataciones estables durante tres años

El sistema de ayudas se estructura a lo largo de tres años para garantizar estabilidad en las contrataciones. Durante el primer año, la cobertura puede alcanzar el 100% del salario mínimo; en el segundo año, el 75%; y en el tercero, el 50%, siempre en función del nivel de ingresos de cada familia.

Este modelo progresivo busca no solo facilitar el acceso inicial a la ayuda, sino también consolidar el empleo generado en el tiempo.

Prioridad para familias con menos recursos

El decreto incorpora un enfoque social claro, priorizando a los hogares con menos ingresos. Además, contempla condiciones específicas para familias monoparentales, donde la ayuda puede alcanzar hasta el 80% incluso en los tramos de renta más altos.

“Contar con apoyo en casa no debería ser un lujo”, ha insistido Padilla, quien ha defendido que estas ayudas deben responder a las necesidades reales de cada hogar, independientemente de su nivel económico.

Una estrategia global de apoyo a las familias

Esta medida se enmarca dentro de una política más amplia del Ejecutivo regional, que incluye incentivos a la contratación, refuerzo del sistema de dependencia, deducciones fiscales, ampliación de escuelas infantiles y programas como el Plan Corresponsables.

El objetivo, según el Gobierno regional, es construir un modelo de gestión centrado en la vida diaria de las personas, atendiendo a sus horarios, responsabilidades y dificultades reales.

Una apuesta que refuerza el compromiso institucional con la conciliación, el empleo digno y el bienestar de las familias en toda la región.

OTRAS NOTICIAS

OFERTAS DE EMPLEO

Advertisement
Advertisement

SABOREA TALAVERA

Advertisement
Advertisement

OTRAS HISTORIAS