El sindicato ANPE, junto a UGT y con la reciente adhesión de CCOO, ha firmado esta mañana el segundo bloque del Acuerdo de Mejoras que continúa reforzando tanto la calidad del sistema educativo como las condiciones laborales del profesorado de Castilla-La Mancha. Avances históricos para los docentes de Castilla-La Mancha.
Avances históricos para los docentes de Castilla-La Mancha
Tal como se recogía en el primer acuerdo firmado en 2023 —impulsado por ANPE como sindicato mayoritario en el ámbito docente—, el compromiso con la Consejería de Hacienda permite asegurar la aplicación efectiva de estas medidas. Además, se mantiene la posibilidad de adelantar o ampliar las mejoras si se dispone de presupuesto adicional.
¿Qué se ha conseguido hasta ahora?
Gracias al primer bloque ya se han implantado medidas tan relevantes como:
- Reducción del horario lectivo: 19 horas en Enseñanzas Medias y 24 en Infantil, Primaria y Educación Especial.
- Uso de reuniones telemáticas y disminución de la burocracia administrativa.
- Plataforma personalizada para adjudicaciones de plazas.
- Mejora de los días de libre disposición.
- Reducción de ratios: 22 alumnos por aula en Infantil y 32 en Bachillerato.
- Conservación de la nota de oposiciones desde 2010.
- Cobro del verano para docentes interinos.
- Convocatoria de oposiciones para 1.133 plazas del Cuerpo de Maestros y 795 plazas en Enseñanzas Medias y FP.
Novedades del segundo bloque firmado
Entre las nuevas medidas recogidas en el segundo bloque del acuerdo destacan:
- Reducción progresiva del horario lectivo: hasta 23 horas en Infantil y Primaria (curso 2025/26) y 18 en Enseñanzas Medias (2026/27).
- Ampliación de la bajada de ratios a Primaria y estudio para su aplicación en Secundaria.
- Oposiciones anuales garantizadas hasta 2028.
- Reducción de dos horas complementarias para docentes mayores de 55 años.
- Reconocimiento de vacaciones en sustituciones como tiempo de servicio.
- No obligatoriedad de presentarse a oposiciones para mantenerse en la lista de interinos.
- Refuerzo de apoyos en Infantil.
- Mejora de las estrategias de inclusión educativa con cómputo doble por ACNEE, empezando por Infantil.
- Avances en el Plan de Reducción de Burocracia.
- Estudio de medidas específicas para centros con elevada presión educativa.
- Más días de libre disposición según la experiencia docente.
Desde ANPE valoran muy positivamente la continuidad del compromiso por parte de la Consejería de Educación, el cumplimiento progresivo del calendario y la actitud negociadora mostrada. Insisten, además, en que seguirán exigiendo que se respeten todos los puntos acordados, asegurando los recursos económicos necesarios para que el profesorado cuente con las condiciones que merece.
