Talavera de la Reina, 30 de ENERO de 2026
La plantilla de la Policía Local de Talavera de la Reina denuncia públicamente el abandono del actual equipo de gobierno, al que acusan de dar la espalda a la seguridad ciudadana y de dejar al Cuerpo de Policía en una situación de precariedad laboral insostenible.
A pesar de que Talavera es la segunda ciudad más poblada de la provincia y la cuarta de la región, los agentes trabajan con medios materiales deficientes, incluyendo vehículos obsoletos cedidos por otros municipios y sistemas de radio que no funcionan, poniendo en riesgo a policías y ciudadanos.
Este malestar, que califican de indignación generalizada, se ve agravado por un recorte presupuestario de más de 100.000 € en el año 2025 que fueron utilizados para otras partidas, concretamente para Festejos. Lo que ha provocado que los policías no hayan podido dotarse «ADECUADAMENTE» de uniformidad, herramientas y medios materiales propios, sufriendo una merma importante en su seguridad personal, en contraste con el aumento del presupuesto municipal hasta los 85 millones de euros en el 2025 y de más de 100 millones de euros para este 2026.
Desprotegidos ante una delincuencia creciente
Los agentes denuncian sentirse «policías de segunda», desprotegidos ante una delincuencia creciente, algo que redunda en la imposibilidad de garantizar la seguridad ciudadana. Con una plantilla que envejece más rápido de lo que se rejuvenece (una plantilla insuficiente para todas las secciones creadas y la carga de trabajo), que a menudo no puede cubrir ni los servicios mínimos. Siendo estos servicios modificados según que necesidades existan o incluso al antojo de la propia Jefatura de Policía Local. Esto provoca en numerosas ocasiones el incumplimiento de un derecho fundamental del funcionariado perteneciente a este cuerpo.
A todo esto, hay que unir que los policías locales de Talavera de la Reina perciben los salarios más bajos de toda Castilla-La Mancha, circunstancia que se aumenta ante la falta de voluntad política para actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Ante este escenario, exigen una negociación inmediata para una equiparación justa, el cumplimiento de las promesas electorales del actual equipo de gobierno del Ayuntamiento y una inversión real en equipamiento. Advirtiendo así que no cesarán en sus reivindicaciones hasta que se garantice una policía digna para la seguridad de todos los ciudadanos.
“Porque una ciudad segura empieza por una Policía digna, valorada y bien equipada”.
