El Gobierno regional ha destacado una década de estabilidad y crecimiento en la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina con el nombramiento de Adolfo Blanco Jarava como nuevo gerente, en sustitución de José María Ruiz de Oña, que se jubila tras diez años al frente de la organización sanitaria.
Blanco, hasta ahora director médico, asume la responsabilidad con el firme compromiso de dar continuidad al proyecto transformador iniciado por su predecesor, en una etapa que ha estado marcada por el refuerzo de servicios, la modernización de infraestructuras y un notable crecimiento de recursos humanos.
Durante la presentación oficial, el gerente del SESCAM, subrayó que “hoy no hablamos de un relevo, sino de continuidad y solvencia”, señalando que el cambio al frente de la Gerencia se produce “con planificación, conocimiento de la organización y responsabilidad institucional”.
Una década de crecimiento y modernización sanitaria
Desde 2015, la plantilla se ha incrementado en 282 profesionales —un 16,2% más— alcanzando más de 2.000 trabajadores a finales de 2025. Esta recuperación de personal ha permitido afrontar con solidez desafíos como la pandemia y avanzar hacia una atención sanitaria más cercana y eficiente.
En este periodo se han puesto en marcha dispositivos y servicios clave como la Unidad de Media Estancia de Salud Mental, la Unidad de Ictus, la Unidad de Hemodiálisis Hospitalaria, la sala de Hemodinámica, los Hospitales de Día de Adulto y Pediátrico, la UCAPI y el segundo Punto de Atención Continuada urbano.
La renovación del equipamiento ha sido otra de las grandes apuestas, con mejoras notables en Radiodiagnóstico, la automatización del servicio de Farmacia, la dotación del Servicio de Microbiología y la ampliación del bloque endoscópico.
Talento, formación y visión de futuro
La Gerencia ha doblado el número de plazas para formación sanitaria especializada, pasando de 18 en 2015 a 41 en la actualidad, con una previsión de alcanzar las 46 plazas en 2026. Esta apuesta decidida por el talento joven se ha visto reforzada con la designación del Hospital Nuestra Señora del Prado como Hospital Universitario, marcando un hito en la historia sanitaria de la ciudad.
Un relevo desde dentro con pleno conocimiento del territorio
El nuevo gerente, Adolfo Blanco Jarava, cuenta con más de veinte años de experiencia en el ámbito sanitario talaverano y un profundo conocimiento del personal y de los retos del área. Jara ha asegurado que este nombramiento “Cuando el relevo se produce desde dentro, se gana en seguridad, eficacia y estabilidad”, ha afirmado.
Nuevos retos por delante
Entre los proyectos inmediatos que liderará el nuevo gerente destacan la construcción de nuevos centros de salud en Talavera Centro, Cebolla y La Pueblanueva, la puesta en marcha de una unidad específica de urgencias pediátricas, y la renovación de la Resonancia Magnética.
Blanco ha agradecido la confianza del consejero de Sanidad y del gerente del SESCAM, y ha afirmado que “Es un honor recibir esta responsabilidad y la asumo con profesionalidad, desde la humildad y con el firme compromiso de contribuir al fortalecimiento y al desarrollo de esta organización y de nuestro Servicio de Salud”.
Con este nuevo liderazgo, Talavera consolida una etapa marcada por el compromiso, la profesionalidad y el futuro de su sistema sanitario.
