El concejal de Empleo y presidente de IPETA, Javier Muñoz-Gallego, ha anunciado que el Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha solicitado una subvención dentro de la convocatoria 2026 del Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
La propuesta municipal contempla la puesta en marcha de siete proyectos, con los que se prevé la contratación de hasta 232 personas, aunque la cifra definitiva dependerá de la resolución final de la convocatoria autonómica.
Muñoz-Gallego ha explicado que, por el momento, todavía no existe confirmación definitiva sobre el número exacto de contrataciones ni sobre los programas que serán finalmente aprobados, ya que el expediente se encuentra aún en fase de concreción.
Aun así, el edil ha mostrado su confianza en que la solicitud presentada obtenga una valoración favorable. Según ha señalado, el Ayuntamiento ha diseñado la propuesta con el objetivo de alcanzar el mayor número posible de contrataciones.
Una herramienta para mejorar el empleo en Talavera
El concejal ha destacado que este nuevo Plan de Empleo supone una medida importante para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas de Talavera. Además, ha remarcado que estos proyectos permitirán desarrollar actuaciones de interés general y mejorar diferentes espacios públicos de la ciudad.
Según Muñoz-Gallego, el programa combina empleo, formación, inclusión social y actuaciones de mejora urbana y municipal. En total, la solicitud incluye siete proyectos estratégicos dirigidos a la mejora del entorno urbano, el ámbito industrial y la gestión documental del municipio.
Una de las principales novedades de esta convocatoria es la incorporación del proyecto municipal de El Casar de Talavera.
193 plazas para operarios y ayudantes
Del total de puestos solicitados, destacan 193 plazas destinadas a operarios de servicios básicos y ayudantes.
La convocatoria también contempla otros perfiles profesionales, entre ellos técnicos, administrativos, coordinadores, oficiales de oficios y personal especializado.
No obstante, la contratación definitiva quedará supeditada a la resolución favorable de la convocatoria por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Formación previa e inclusión social
El presidente de IPETA ha explicado que el Plan de Empleo 2026 incorpora medidas sociales y formativas relevantes.
Al menos el 30 por ciento de las personas contratadas deberá realizar formación previa antes de incorporarse al puesto. En concreto, se impartirá el módulo de “Reproducción y Archivo”, perteneciente al certificado profesional de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.
Esta formación será desarrollada por IPETA en el Centro de Formación de Patrocinio.
Además, el programa reserva un 25% de las plazas para personas en situación de riesgo de exclusión social. Dentro de este porcentaje, se incluye un 7% destinado a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
También se establece que el 15% de los contratos deberán formalizarse con mujeres víctimas de violencia de género.
Un presupuesto de 4,1 millones de euros
El coste total del Plan de Empleo 2026 asciende a 4,1 millones de euros.
De esta cantidad, el Ayuntamiento de Talavera aportará 1,73 millones de euros, mientras que la subvención solicitada a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha alcanza los 2,37 millones de euros.
Plazos para presentar solicitudes
Muñoz-Gallego ha avanzado que en los próximos días se dará a conocer el procedimiento para presentar las solicitudes. Toda la información estará disponible a través del portal de IPETA.
A partir del lunes 18 de mayo se podrá solicitar cita previa, mientras que el periodo de recogida de solicitudes estará abierto del 19 de mayo al 1 de junio. Según el calendario previsto, la formación se desarrollará durante los meses de octubre y noviembre. Las contrataciones se llevarán a cabo en el último trimestre de 2026.
