El Centro de la Mujer de Talavera de la Reina celebrará el próximo 12 de noviembre de 2026 la XVI Jornada Técnica de Igualdad, una iniciativa que pondrá el foco en uno de los principales desafíos del ámbito laboral: la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Bajo el título «Registro retributivo y brecha salarial: cómo medir, analizar y actuar», esta nueva edición ofrecerá una formación práctica y dinámica destinada especialmente al personal directivo y a los responsables de Recursos Humanos de las empresas.
La jornada se desarrollará íntegramente en modalidad online, de 9:30 a 11:00 horas, lo que permitirá a las personas interesadas participar sin necesidad de desplazarse.
Una jornada para abordar la igualdad retributiva en las empresas
La XVI Jornada Técnica de Igualdad tiene como objetivo proporcionar conocimientos y herramientas para comprender el registro retributivo y analizar las diferencias salariales que pueden existir dentro de las organizaciones.
Durante la sesión se abordarán cuestiones relacionadas con la legislación vigente en materia de igualdad retributiva, así como los procedimientos necesarios para elaborar un registro salarial y utilizarlo como instrumento de análisis.
La formación también permitirá conocer diferentes herramientas, modelos, métricas e indicadores que facilitan la identificación de posibles brechas salariales.
Otro de los aspectos centrales será el estudio de medidas destinadas a reducir las desigualdades retributivas entre mujeres y hombres, trasladando los contenidos teóricos a su aplicación en el entorno empresarial.
AJE Castilla-La Mancha participará en la formación
La jornada contará con la intervención de la Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarias y Empresarios de Castilla-La Mancha (AJE CLM), entidad encargada de impartir la formación.
El encuentro abordará los siguientes contenidos:
- Para qué sirve el registro retributivo.
- Legislación en materia de igualdad retributiva.
- Cómo elaborar el registro retributivo.
- Herramientas y modelos de registro.
- Métricas e indicadores salariales.
- Identificación de brechas salariales.
- Medidas para mitigar la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Programa de la XVI Jornada Técnica de Igualdad
La actividad tendrá una duración de una hora y media y se desarrollará conforme al siguiente horario:
- 09:30 horas. Inauguración y presentación de la jornada.
- 09:45 horas. Registro retributivo y brecha salarial: cómo medir, analizar y actuar. Intervención de AJE CLM.
- 10:45 horas. Turno de ruegos y preguntas.
- 11:00 horas. Cierre de la jornada.
Cómo inscribirse en la XVI Jornada Técnica de Igualdad de Talavera
Las personas interesadas en participar podrán realizar su inscripción a través de la página web del Centro de la Mujer de Talavera de la Reina.
- Fecha: 12 de noviembre de 2026.
- Horario: De 9:30 a 11:00 horas.
- Modalidad: Online.
- Organiza: Centro de la Mujer de Talavera de la Reina.
- Imparte: AJE Castilla-La Mancha.
- Inscripciones: Acceder al formulario de inscripción.
Para obtener más información, las personas interesadas también pueden contactar con el Centro de la Mujer a través del teléfono 925 72 13 19 o del correo electrónico centromujer@talavera.org.
Con esta XVI Jornada Técnica de Igualdad, el Centro de la Mujer de Talavera vuelve a situar la formación empresarial y el análisis de las diferencias retributivas en el centro de una convocatoria dirigida a avanzar en el conocimiento de la igualdad salarial en el ámbito laboral.
