Si te apasiona el deporte, el mundo del streetwear y buscas una oportunidad para desarrollarte en una empresa referente del sector, esta oferta de empleo puede interesarte. Sprinter Megacentros del Deporte ha abierto un proceso de selección para incorporar un Sales Assistant (Dependiente/a) a tiempo parcial en su establecimiento de Talavera de la Reina.
La compañía busca personas con actitud positiva, motivación y ganas de crecer dentro de un equipo dinámico, ofreciendo una oportunidad para quienes desean iniciar o impulsar su carrera profesional en el sector del comercio deportivo.
Una oportunidad para trabajar en Sprinter Talavera
La vacante está dirigida a personas con Formación Profesional de Grado Medio y no es necesario contar con experiencia previa, ya que la empresa valora especialmente la actitud, la implicación y las ganas de aprender.
El contrato ofrecido es a tiempo parcial, con jornada parcial e incorporación presencial en la tienda de Talavera de la Reina.
¿Qué perfil busca Sprinter?
Desde la compañía destacan que buscan personas que compartan su pasión por el deporte y que quieran formar parte de un equipo donde el compañerismo y la superación son fundamentales.
Los requisitos principales son:
- Actitud positiva y motivadora.
- Pasión por el deporte y el streetwear.
- Interés por crecer profesionalmente en un entorno colaborativo.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos.
Funciones del puesto
Quienes se incorporen al equipo desempeñarán un papel fundamental en la atención al cliente y en el funcionamiento diario de la tienda.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Asesorar a los clientes ofreciendo la mejor experiencia de compra.
- Mantener la imagen de la tienda y la correcta organización del stock.
- Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales.
- Conocer los productos y estar al día de las últimas tendencias del sector deportivo.
Qué ofrece Sprinter a sus empleados
Sprinter apuesta por el crecimiento profesional de sus trabajadores y ofrece diferentes beneficios para favorecer su desarrollo dentro de la empresa.
Entre las ventajas que incluye esta oferta destacan:
- Salario fijo competitivo.
- Bonus por objetivos grupales.
- 25 % de descuento en tiendas Sprinter y en la tienda online.
- Posibilidades reales de promoción interna tanto en tiendas como en oficinas.
- Formar parte de una comunidad deportiva donde se fomenta el trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo profesional.
Cómo es el proceso de selección
El proceso de incorporación consta de varias fases diseñadas para conocer mejor a los candidatos.
- La primera consiste en una llamada telefónica para conocer la experiencia, motivaciones y disponibilidad del aspirante.
- Posteriormente se realizará una entrevista, que podrá desarrollarse de forma presencial en la tienda o mediante formato online.
- Finalmente, la empresa comunicará el resultado del proceso y los siguientes pasos a los candidatos seleccionados.
Desde Sprinter recuerdan que, debido al elevado volumen de solicitudes que reciben, la revisión de candidaturas puede prolongarse entre dos y tres semanas. Aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos serán contactadas para continuar con el proceso de selección.
Una oportunidad para quienes disfrutan del deporte
Sprinter destaca que su objetivo va más allá de la venta de productos deportivos. La empresa busca personas capaces de inspirar, transmitir energía y crecer junto a un equipo donde el deporte es el verdadero motor del día a día.
