Quienes estén buscando empleo en Talavera de la Reina tienen una nueva oportunidad laboral. Phone House ha abierto un proceso de selección para incorporar un vendedor o vendedora en su tienda de la ciudad mediante un contrato indefinido de 25 horas semanales en turno de tarde.
La empresa busca personas con perfil comercial, motivación por las ventas y ganas de crecer dentro de una compañía en constante evolución. Aunque se valora la experiencia previa en el sector, destacan que la actitud y el compromiso serán aspectos determinantes durante el proceso de selección.
Oferta de empleo en Phone House Talavera
El puesto ofrece una jornada parcial de tarde, trabajando de lunes a domingo, con dos días libres a la semana.
La vacante está dirigida a personas con, al menos, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y una experiencia mínima de un año, preferiblemente en el ámbito comercial o de ventas.
Entre las competencias más valoradas se encuentran:
- Orientación a objetivos.
- Espíritu comercial.
- Habilidades de venta y atención al cliente.
- Capacidad para ofrecer una excelente experiencia de compra.
- Compromiso y actitud positiva.
Funciones del puesto
La persona seleccionada desarrollará diferentes tareas dentro del establecimiento, centradas tanto en la atención al cliente como en la gestión diaria de la tienda.
Entre sus principales responsabilidades destacan:
- Asesorar de forma personalizada a los clientes ofreciendo soluciones tecnológicas, servicios energéticos, productos fotográficos y opciones de renting.
- Captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales mediante una atención cercana y profesional.
- Mantener la tienda en perfectas condiciones de orden, limpieza y presentación.
- Gestionar tareas administrativas como el control de caja, incidencias y documentación.
- Supervisar el stock, realizar inventarios y mantener organizado el almacén.
Salario y condiciones laborales
Uno de los aspectos más destacados de esta oferta es su sistema retributivo.
Phone House ofrece un salario fijo bruto de 1.053,12 euros al mes, al que se suma un plan de comisiones sin límite, además de incentivos variables.
El salario anual de la oferta se sitúa entre 12.000 y 18.000 euros brutos, dependiendo del rendimiento y los incentivos obtenidos.
Formación desde el primer día
La compañía destaca que todas las personas incorporadas recibirán formación desde el inicio, por lo que no es imprescindible contar con experiencia específica en el sector.
Además, Phone House pone el foco en el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de crecimiento interno dentro de un entorno dinámico y orientado a la consecución de objetivos.
