La Oferta de Empleo Público de Castilla-La Mancha para 2026 avanza con una propuesta de 1.282 plazas dentro del sector de Administración General.
Esta cifra incluye 881 plazas para personal funcionario y otras 401 para personal laboral. Las propuestas han sido negociadas con las organizaciones sindicales antes de continuar su tramitación.
La oferta para funcionarios recibió el respaldo mayoritario de los sindicatos durante la Mesa Sectorial de Personal Funcionario. La propuesta de personal laboral fue apoyada por unanimidad en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo.
Un total de 881 plazas para funcionarios
La propuesta destinada al personal funcionario contempla 731 plazas de turno libre. Dentro de esta cifra se reservan 37 para personas con discapacidad general y 15 para discapacidad intelectual.
También se incluyen 150 plazas de promoción interna. De ellas, 142 corresponden al turno general y ocho están reservadas para personas con discapacidad.
La propuesta contó con los votos favorables de CSIF, UGT y STAS. No se registraron votos en contra durante la reunión.
Otras 401 plazas para personal laboral
La Oferta de Empleo Público para personal laboral suma otras 401 plazas. En este caso, 329 serán de turno libre y 72 estarán destinadas a promoción interna.
La propuesta incluye una reserva de ocho plazas para personas con discapacidad intelectual y 20 para discapacidad general.
Estas plazas se aprobarán conjuntamente con las correspondientes al personal funcionario. Ambas categorías conforman el sector de Administración General de la Junta de Comunidades.
La oferta todavía debe completar su tramitación
Durante las próximas semanas deberá celebrarse la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público. Este paso será previo a la aprobación definitiva por parte del Consejo de Gobierno.
La Oferta de Empleo Público de 2026 también incorporará las plazas de los sectores sanitario y educativo. Por tanto, la cifra definitiva será superior a las 1.282 plazas previstas inicialmente para Administración General.
Esta convocatoria forma parte del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027. La planificación regional contempla aprobar más de 12.300 plazas de empleo público durante ese periodo.
El objetivo es reforzar las plantillas, mejorar la estabilidad laboral y generar nuevas oportunidades para acceder a la Administración regional.
