Oferta de empleo en Talavera: Se necesita técnico de empleo

Oferta de empleo en Talavera: Se necesitan Técnico /a de empleo.

Sustitución Técnico/a de Empleo Talavera de la Reina

Salario: 20.000€ – 22.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: al menos 3 años
Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimosGrado
Experiencia mínimaAl menos 3 años
Requisitos mínimos
• Titulado/a Universitario Medio o Superior, Grado o equivalente.
• Formación en igualdad de género, diversidad y no discriminación
• Experiencia laboral mínima 3 años orientación laboral, análisis de mercado laboral o formación ocupacional.
• Experiencia laboral mínima 2 años intervención personas dificultad socio laboral.
• Experiencia intervención con mujeres dificultad social perspectiva de género.
• Experiencia y/o conocimiento Herramientas Digitales Intervención Socio-laboral colectivos vulnerables entornos virtuales y/o semipresenciales.
Valoraremos…
• Experiencia gestión de equipos de voluntariado
• Nivel medio competencias digitales
• Nivel usuario de aplicaciones de gestión.
• Permiso conducir B.
• Disponer de una discapacidad reconocida superior al 33%.
• Conocimiento del Plan de Empleo de Cruz Roja.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Descripción

Funciones Proyecto «Puentes hacia el empleo»
• Gestión de la actividad y económica de proyectos, garantizando una adecuada ejecución.
• Selección de participantes.
• Planificación, gestión y realización de acciones de orientación grupal y acompañamiento.
• Seguimiento y acompañamiento a participantes en los itinerarios personalizados de inserción laboral.
• Diseño, desarrollo y evaluación de la Capacitación Profesional del proyecto (búsqueda y selección de centros formativos) y las acciones formativas en competencias básicas, transversales, técnico-profesionales y digitales.
• Apoyo al formador o empresa especializado en la formación.
• Preselección de candidatos para ofertas de empleo y seguimiento de Prácticas No Laborales con alumnado.
• Gestión de la participación de voluntarios en el proyecto.
• Coordinación con los Equipos de Empleo e Intervención Social de Cruz Roja, Agentes Sociales del Territorio, Empresas
• Gestión de las aplicaciones de Intervención
• Elaboración de informes y memorias
• Desarrollo de actividades de difusión y visibilidad de la actividad de los proyectos de empleo.

Se ofrece
• Incorporación inmediata.
• Contrato: sustitución por baja de maternidad.
• Jornada laboral y horario: 37,5 horas semanales.
• Centro de trabajo: Asamblea Local de Talavera de la Reina.
• Grupo profesional y retribución bruta anual correspondiente a Grupo II. Según Convenio Colectivo de Cruz Roja Toledo.
• Beneficios sociales.