La empresa JYSK, especializada en mobiliario, descanso y decoración para el hogar, ha abierto un proceso de selección para incorporar un Store Manager en su establecimiento de Talavera de la Reina. La oferta contempla contrato indefinido, jornada completa y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una compañía internacional reconocida por su apuesta por el talento y la promoción interna.
Si cuentas con experiencia en gestión de equipos dentro del comercio minorista y buscas asumir un nuevo reto profesional, esta vacante puede convertirse en una excelente oportunidad.
¿Qué funciones desempeñará el Store Manager de JYSK?
La persona seleccionada será la responsable de dirigir la actividad diaria de la tienda, coordinando tanto al equipo como la operativa del establecimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Entre las principales responsabilidades destacan:
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo.
- Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes.
- Analizar indicadores comerciales como ventas, conversión y resultados para implementar acciones de mejora.
- Impulsar la estrategia comercial de la tienda.
- Supervisar el correcto funcionamiento de la operativa diaria, los procesos internos y la atención al cliente.
- Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha soluciones que favorezcan el crecimiento del negocio.
Requisitos para optar al puesto
JYSK busca un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades para gestionar personas en un entorno dinámico.
Los requisitos principales son:
- Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio.
- Experiencia mínima de un año liderando equipos en el sector retail.
- Capacidad para gestionar personas y alcanzar objetivos comerciales.
- Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.
- Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.
- Mentalidad orientada a la mejora continua y resiliencia.
- Manejo de herramientas digitales y análisis de resultados.
Además, se valorarán conocimientos relacionados con:
- Gestión de clientes.
- Formación de personal.
- Gestión de compras.
- Gestión del punto de venta.
- Fidelización de clientes.
- Marketing.
- Gestión de equipos.
- Gestión de almacenes.
Qué ofrece JYSK a sus empleados
La compañía destaca por ofrecer un entorno de trabajo orientado al desarrollo profesional y al crecimiento interno. Según la empresa, su objetivo es impulsar tanto el negocio como la evolución de las personas que forman parte de su equipo.
Entre las condiciones y beneficios se encuentran:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario competitivo con retribución variable vinculada a resultados.
- Horario rotativo que favorece fines de semana de calidad.
- Seguro médico privado a partir del primer año, con condiciones especiales para familiares.
- Plan de retribución flexible para transporte, guardería y restauración.
- Descuento para empleados en todas las tiendas JYSK.
- Acceso a plataformas de descuentos exclusivos.
- Médico online disponible las 24 horas.
- Programa de asistencia al empleado con apoyo psicológico, asesoramiento legal y fiscal.
- Eventos internos, actividades deportivas, voluntariado y acciones solidarias.
- Concursos internos entre tiendas con premios.
Formación continua y posibilidades de crecimiento
Uno de los aspectos que más destaca la empresa es su apuesta por el desarrollo profesional de sus trabajadores.
Los nuevos responsables de tienda contarán con:
- Formación inicial mediante un proceso de onboarding digital.
- Programas de formación continua.
- Un plan de carrera con opciones reales de promoción interna.
- Autonomía para la toma de decisiones.
- Participación en proyectos transversales dentro de la compañía.
Además, JYSK señala que ha sido reconocida durante tres años consecutivos como Great Place to Work® y Best Workplaces España, una certificación que pone en valor su compromiso con un entorno laboral positivo, inclusivo y orientado al bienestar de sus empleados.
Una oportunidad para liderar un equipo en Talavera de la Reina
La vacante corresponde a la categoría de Ventas al detalle, con nivel de mando intermedio, y la persona seleccionada tendrá bajo su responsabilidad un equipo de entre 6 y 10 personas.
Para quienes desean continuar creciendo dentro del sector del comercio y asumir responsabilidades de gestión, esta oferta representa una oportunidad para incorporarse a una empresa internacional con presencia consolidada y opciones de desarrollo profesional.
