El Gobierno de Castilla-La Mancha publicará el próximo 22 de junio en el Diario Oficial de la región la primera convocatoria del procedimiento extraordinario para acceder o progresar en la carrera profesional del personal estatutario del SESCAM.
Esta medida permitirá que el personal estatutario, tanto fijo como temporal, pueda optar a los grados I, II, III y IV siempre que cumpla los requisitos establecidos. La convocatoria reconoce los años de servicios prestados durante el periodo en el que la carrera profesional permaneció suspendida desde 2012.
El director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar, ha trasladado la fecha de publicación a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias y a los equipos directivos de las gerencias del SESCAM, con el fin de facilitar el desarrollo del procedimiento.
La convocatoria forma parte del pacto aprobado por unanimidad el pasado mes de abril para recuperar progresivamente este sistema, concebido para reconocer la experiencia, el compromiso y el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios.
¿Quién podrá solicitarla?
El procedimiento está dirigido al personal estatutario del SESCAM e incluye también a colectivos contemplados en el acuerdo de reactivación, como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información, funcionarios sanitarios locales que prestan servicio en instituciones sanitarias, profesionales con liberación sindical y quienes ocupan puestos directivos.
Plazo y presentación de solicitudes
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma habilitada en la web del SESCAM. El plazo será de un mes desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Para acceder al grado I será necesario acreditar al menos cinco años de servicios; para el grado II, diez años; para el grado III, dieciséis años; y para el grado IV, veintitrés años, además del reconocimiento del grado anterior cuando corresponda.
Los efectos económicos de los nuevos reconocimientos se aplicarán desde el 1 de enero de 2027, mientras que los efectos administrativos comenzarán con la publicación de las resoluciones definitivas.
Con esta medida, el Ejecutivo regional avanza en la recuperación de la carrera profesional y refuerza sus políticas de recursos humanos en la sanidad pública, junto a otras actuaciones como las ofertas públicas de empleo, los procesos de estabilización, el concurso abierto y permanente de traslados y la ampliación de plantillas.
