El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un nuevo paso para reactivar la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). El Ejecutivo autonómico ha tomado en consideración el anteproyecto de ley que regulará esta materia y que también contempla medidas de fidelización e incentivación para el personal estatutario.
La intención del Gobierno regional es que la futura norma pueda superar su tramitación y ser aprobada por las Cortes de Castilla-La Mancha antes de que termine este año 2026.
El anuncio lo realizó este miércoles, 23 de septiembre, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, desde Mullingar, en Irlanda, donde participa en la 242ª reunión fuera de la sede de la Mesa del Comité de las Regiones.
Una ley para reconocer la trayectoria de los profesionales sanitarios
La carrera profesional está concebida como una herramienta para reconocer el trabajo, el esfuerzo, la experiencia y el desempeño de los profesionales sanitarios.
García-Page explicó que, con el inicio de la tramitación, el Gobierno autonómico pretende que la carrera profesional sanitaria quede respaldada mediante una ley en Castilla-La Mancha.
El presidente recordó además que esta medida formaba parte de un compromiso adquirido por su Ejecutivo y acordado con las organizaciones sindicales.
Según García-Page, la futura norma permitirá mejorar las condiciones profesionales y supone también una forma de reconocer el trabajo desarrollado por la plantilla sanitaria de Castilla-La Mancha.
El Gobierno regional pone el foco en el personal del SESCAM
Durante su intervención, el presidente autonómico destacó el crecimiento experimentado por el sistema sanitario regional durante los últimos años.
García-Page señaló que Castilla-La Mancha cuenta actualmente con miles de profesionales más que cuando comenzó su etapa como presidente y destacó la ampliación de los servicios, las infraestructuras y la tecnología sanitaria.
Sin embargo, puso especialmente el acento en el factor humano.
Para el presidente regional, los profesionales continúan siendo una pieza fundamental del sistema sanitario, por lo que defendió la necesidad de ofrecer buenas condiciones laborales que permitan atraer y retener trabajadores en Castilla-La Mancha.
Fidelizar profesionales y evitar plazas sin cubrir
Otro de los objetivos señalados por el Ejecutivo autonómico es conseguir que los profesionales que trabajan o se forman en Castilla-La Mancha permanezcan en la comunidad.
García-Page afirmó que una parte mayoritaria de quienes se forman en la región para ejercer la medicina termina desarrollando aquí su actividad profesional y aseguró que las ofertas públicas de empleo convocadas por Castilla-La Mancha reciben también candidatos procedentes de otros territorios.
El presidente hizo referencia igualmente a uno de los problemas que afrontan los sistemas sanitarios: las dificultades para cubrir determinadas plazas, especialmente en ámbitos como Atención Primaria, Pediatría y otras especialidades.
La estrategia de la Junta pasa, según explicó, por ofrecer unas condiciones capaces de mantener en Castilla-La Mancha una plantilla sanitaria que ha aumentado durante los últimos años.
