El Gobierno regional ha aprobado oficialmente el calendario laboral de Castilla-La Mancha para el año 2027, tras alcanzar un acuerdo con las organizaciones sindicales, empresariales y la Iglesia Católica.
Así lo ha anunciado la consejera portavoz, Esther Padilla, durante su comparecencia, en la que ha destacado el consenso alcanzado para fijar las festividades laborales que regirán en la comunidad autónoma durante el próximo año.
Dos novedades destacadas en el calendario laboral de 2027
Entre las principales novedades del calendario laboral de Castilla-La Mancha para 2027 destaca la incorporación del jueves 27 de mayo, festividad del Corpus Christi, como día festivo en sustitución de San José.
Asimismo, el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, también será festivo y reemplazará a la festividad de la Asunción de la Virgen, ya que el 15 de agosto coincide en domingo.
De esta manera, los trabajadores de la región contarán con un total de doce fiestas laborales retribuidas y no recuperables.
Festivos oficiales en Castilla-La Mancha durante 2027
Las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en Castilla-La Mancha para el año 2027 serán las siguientes:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 6 de enero: Epifanía del Señor.
- 25 de marzo: Jueves Santo.
- 26 de marzo: Viernes Santo.
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- 27 de mayo: Corpus Christi.
- 31 de mayo: Día de Castilla-La Mancha.
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
- 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre: Natividad del Señor.
Con la aprobación de este calendario, trabajadores y empresas de Castilla-La Mancha ya pueden planificar con antelación el próximo ejercicio laboral y organizar vacaciones, puentes y periodos de descanso durante 2027.
