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lunes, agosto 25, 2025
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Éxito en las oposiciones de Secundaria y FP en CLM

Castilla-La Mancha se sitúa como la tercera comunidad autónoma del país que más plazas ha cubierto en las oposiciones de Educación Secundaria y Formación Profesional (FP), según datos oficiales de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Éxito en las oposiciones de Secundaria y FP en CLM.

Éxito en las oposiciones de Secundaria y FP en CLM
Vía rtve.es

Éxito en las oposiciones de Secundaria y FP en CLM

De las 761 plazas ofertadas, tan solo 41 han quedado vacantes, lo que representa un índice de cobertura del 94,61 %, una cifra muy por encima de la media nacional, que se sitúa en el 76,2 %. Con estos datos, la región vuelve a demostrar una eficiente planificación en materia de personal docente.

Solo Extremadura y Cataluña superan a Castilla-La Mancha

En el análisis por comunidades, únicamente Extremadura y Cataluña han logrado mejores ratios de ocupación, mientras que en otras regiones, el número de plazas desiertas ha sido significativamente mayor. Es importante señalar que Cantabria, también con buenos datos, convocó plazas destinadas a Educación Primaria, por lo que no entra en la comparativa directa.

Compromiso firme con la reducción de la interinidad

Desde la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, se ha subrayado que este resultado responde al compromiso institucional por reducir la tasa de interinidad, que actualmente se sitúa en un 8,8 %, muy por debajo de los niveles registrados hace apenas unos años.

Esta política forma parte de la hoja de ruta impulsada por el Ejecutivo de Emiliano García-Page, orientada a reforzar la estabilidad del profesorado, fomentar la calidad educativa y asegurar una planificación docente sólida en toda la región.

Más estabilidad y mejores condiciones para el profesorado

Además de la cobertura de plazas, el Gobierno regional ha reafirmado su voluntad de seguir promoviendo procesos selectivos, al tiempo que se continúan mejorando las condiciones laborales del profesorado. Esta estrategia busca atraer talento docente y consolidar plantillas estables que den respuesta a las necesidades de los centros educativos en Castilla-La Mancha.

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