+ de 45 años

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+ DE 45 AÑOS


Llevo años observando como las generaciones de más de 45 años son rechazadas en las mesas de contrataciones, independiente de la experiencia que tengan o habilidades que posean. Y si preguntaras a cada responsable de cada empresa cual ha sido el motivo del rechazo, escucharás:” falta de formación, habilidades” y más justificativas políticamente correctas y aprendidas.

Puede que en algunos casos tengan razón, aunque mi observación apunta a que 2 de los verdaderos motivos serían, 1) la ilusión económica inmediata que genera otro tipo de contrato, como puede ser los de aprendizaje y 2) la masculinización de ciertas profesiones, solo para el caso de las mujeres.

Por eso, acciones de formación en habilidades, ¡para personas con más de 45 años y con perspectiva de género! como la que he tenido el gusto de colaborar con la Cruz Roja, ¡me gustan y las apoyo!

Así, no habrá más excusas que poner, ni de formación, ni de habilidades, ni por ser mujer.

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