El Área Integrada de Talavera aumenta su plantilla

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El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en rueda de prensa (Foto: www.castillalamancha.es)
El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en rueda de prensa (Foto: www.castillalamancha.es)

El Área Integrada de Talavera de la Reina ha incrementado su plantilla orgánica en los últimos meses, lo que ha supuesto la contratación y consolidación de los contratos de 79 profesionales, tanto sanitarios como no sanitarios, que llegarán a 93 a final de año.

Según ha informado la Consejería de Sanidad en nota de prensa, el Hospital de Talavera va a poner a disposición de los ciudadanos más recursos asistenciales a lo largo de los meses de verano, como demuestra el incremento de la actividad quirúrgica en un 10 % y el número de camas de hospitalización, otro 10 % más que el año pasado durante los meses de julio, agosto y septiembre.

Además, las consultas se incrementarán en un 9 %, mientras que la media de las técnicas diagnósticas será un 19 % más que el año pasado.

Por otro lado, también aumentarán las sustituciones del personal en Atención Primaria, en concreto, en un 60 % con respecto a 2015 en el caso de los médicos y en un 59 % en el del personal de Enfermería.

Toda esta actividad será posible gracias al compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la sanidad pública, que se ha traducido en un incremento presupuestario del 9,4 % en materia sanitaria y que ha permitido dotar de más medios humanos a la sanidad regional.

Respecto a las listas de espera cabe destacar que el Área Integrada de Talavera tiene 722 pacientes menos esperando que en mayo de 2015.

El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha explicado que en estos momentos la lista es de 7.900 pacientes, “una cifra que solo se puede igualar a 2010”.

Asimismo, ha recordado que en los últimos meses han sido varias las iniciativas puestas en marcha en el Área Integrada de Talavera para mejorar la asistencia que se presta a los usuarios.

Entre otros proyectos se ha referido a ‘Creciendo juntos, creciendo sanos’, que ha supuesto la reorganización de la planta de Pediatría del hospital, mejorando la atención y los servicios para facilitar la estancia de los más pequeños en el centro.

También ha destacado ‘Nacer en Talavera’, una propuesta que ha llevado a reorganizar la planta de hospitalización de Ginecología y Obstetricia y a ampliar la oferta asistencial para las mujeres durante el embarazo y el parto.

Otras iniciativas reseñables han sido el servicio de préstamo de sillas de ruedas, la creación del Comité de Coordinación de Actuaciones de Violencia entre Iguales en el Ámbito Educativo o el desarrollo de un Plan de Abordaje Multidisciplinar de Trastornos del Espectro Autista.

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