399 plazas para personal laboral en la nueva Oferta de Empleo Público de 2019

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399 PLAZAS PARA PERSONAL LABORAL EN LA NUEVA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2019


El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos de la función pública han aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial de Negociación, la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal laboral del ejercicio 2019, que asciende a un total de 399 plazas.

Este acuerdo lo han alcanzado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, según han informado en nota de prensa, y los representantes de los empleados públicos en la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

La Oferta de Empleo Público de personal laboral de este año, que tras la negociación sectorial contó con el voto a favor de todos los sindicatos con representación en la Comisión Negociadora, asciende a 399 plazas, de las que un total de 350 son de nuevo ingreso y 49 de promoción interna.

Próxima negociación: plazas para funcionarios

La Oferta de Empleo Público de Administración General para este ejercicio se tiene que completar con las plazas para funcionarios, que serán negociadas por el Ejecutivo regional y los sindicatos próximamente en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario.

El acuerdo alcanzado en ambas mesas sectoriales, junto con los que se negocien en las mesas de Educación y de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, se trasladará a la Mesa General de Negociación para los Empleados Públicos, en la que se abordará la OEP de este año para toda la Administración regional, paso previo a su aprobación por Consejo de Gobierno.

La estimación de plazas para la Oferta de Empleo Público de este año se ha elaborado en base a la tasa de estabilización del empleo temporal y la tasa de reposición vigente.  Respecto a la tasa de reposición vigente, cabe recordar que data del ejercicio 2018 y que para las comunidades autónomas que en el pasado ejercicio cumplieron los objetivos de estabilidad, como es el caso de Castilla-La Mancha, se eleva hasta el 100 por cien de efectivos más un 8 por ciento adicional.

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